战略发展部-部长（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，经济管理、金融学、战略、投资专业，具有5年以上企业工作经验，3年以上战略或投资管理工作经验，2年以上部门负责人的工作经验；
2、具备企业相关法律法规、运作流程、财务管理、投资管理等基础知识；熟悉战略规划、股权投资、公司治理等方面的工作体系和方法；
3、具备高度的敬业精神和强烈的工作责任心、事业心，优秀的职业操守和素养；
4、具有较强的专业管理、组织协调等综合能力；熟练掌握办公软件。
5、具有熟悉经营活动、分析判断和解决问题的能力；具有较强的创新意识和执行能力。

法制办公室-副主任（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，法律、法学、法律事务专业，思维敏捷，熟悉国家法律法规，具备基本的相应法律专业水平；        
2、了解各类案件基本的诉讼、执行程序；
3、具有一定的社交能力和综合协调能力，有一定的文字组织能力，语言表达能力强；
4、 工作严谨，具有良好的职业道德和敬业精神；
5、责任意识和抗压能力较强。

董事会监督检查室-办公员（1人）

基本要求：

1、本科学历，中文、文秘、汉语言文学专业，思维敏捷，悟性好；
2、文字功底扎实，写作能力强；
3、能熟练操作各种办公软件，善于沟通；
4、工作勤奋，有一定的协调能力；
5、责任心和抗压能力强。

行政管理办公室-文秘（1人）

基本要求：

1、本科学历，中文、文秘、汉语言文学专业，熟悉各类公文的写作，有较强的文字表达及写作能力；
2、能熟练操作各种办公软件，有较强的协调能力；
3、工作有条理，办事严谨；
4、思维敏捷，处事老练；
5、善于沟通、抗压能力强。

人事劳资部-人力资源专干（1人）

基本要求：

1、本科学历，人力资源管理专业，思维活跃，悟性好，能熟练操作办公软件；
2、有一定的文字功底，工作严谨；
3、了解国家相关法律法规。
4、责任心强，善于沟通，务实敬业。
5、坚持原则，抗压能力强。

党委办公室-宣传干事（1人）

基本要求：

1、本科学历，新闻学、中文、文秘、汉语言文学专业，思维敏捷，悟性好，有较强的写作能力；
2、能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
3、具备一定的文案策划能力和视频剪辑能力；
4、吃苦耐劳，勤奋务实。

财务审计管理部-会计助理（3人）

基本要求：

1、大专及以上学历，财务管理、会计电算化、会计学专业，具备扎实的会计基础知识；
2、有一定的办税经验和协调能力；
3、能熟练运用各种财务软件和办公软件；
4、工作原则性强，踏实肯干。

技能质量管理部-技术员（1人）

基本要求：

1、本科及以上学历，药学、中药学、化工、化学专业，勤奋好学，善于钻研，能熟练应用办公自动化软件；                                    
2、有较强的责任心、事业心和创新意识，具备一定的沟通协调能力。
3、工作严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神；
4、熟悉药品生产、锂电池生产工艺技术，具备独立解决问题的能力；

外事项目管理办公室-办公员（1人）

基本要求：

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学专业，思维敏捷，了解国家有关政策，具有一定的人际沟通、协调能力，有1年以上项目工作经验；
2、具备一定的敬业精神、工作责任心和事业心，优秀的职业操守和素养；
3、能熟练应用办公自动化软件； 
4、成熟老练，社会经验丰富。      
5、工作勤恳踏实,服从安排。

基建技改管理部-测量员（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，测绘及相关专业专业，从事过勘探测量工作2 年以上； 
2、能熟练应用各类测量仪器( RTK 、全站仪、水准仪等)； 
3、熟悉测量软件和算量软件，能准确、快速测算测量区域内工程量； 
4、具有良好的沟通和独立工作能力。

基建技改管理部-园林景观技术员（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，园林景观专业，能熟练掌握园林植物种类、特性、配置、养护和栽植等；
2、具有绿化施工管理能力、良好的沟通能力、具有创新精神；
3、能熟练掌握工地施工技术流程，熟练技术资料整理。
4、能积极配合项目经理完成现场施工；

基建技改管理部-预算员（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，建筑工程、造价、预算专业，3年以上市政公用工程项目造价管理工作经验，具有专业注册造价师资格优先。
2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。
3、精通预算定额编制原则，熟悉预算造价软件(广联达)、office办公软件、CAD绘图软件。
4、能熟练完成相关施工图的计量、计价，能完成市政工程项目预结算、签证、内部计量及审核，能配合项目部完成市政工程成本分析、成本测算工作。 

基建技改管理部-技术员（1人）

基本要求：

1、 大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程专业，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量；
2、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；
4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

基建技改管理部-地质工程师（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，地质学专业，熟悉矿山地质知识，能独立做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山生产提供资源依据；
2、熟悉岩土构造专业知识。
3、熟悉地质取样和地质编录业务，并制图计算采矿损失和贫化率指标；
4、熟悉开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、隐蔽验收、标高复核、质量控制等业务。

基建技改管理部-采矿工程师（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，采矿工程专业，具备整体开拓工程的摆布和设计；
2、具备采场单体设计和日常采场技术管理；
3、熟练采场出矿管理和贫化管理工作；
4、依据地质部门出具的地质报告，合理选择采矿方法；
5、熟悉采场验收制度和矿区通风防尘的措施。

基建技改管理部-选矿工程师（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，选矿、矿物加工专业，具备地质知识及露天矿山开采的知识。
2、熟练CAD绘图,3D绘图、办公软件的应用和调研报告编制与汇报。
3、具备对“矿山+”相关领域的信息收集与先进的采矿概念设计。
4、熟练操作调研取样流程,并对下一步地质工作开展做好安排。

薪资待遇

1、试用期月数根据面试具体情况确定；
2、试用期满所定的工资待遇标准按现行工资体系包含岗位工资、职称工资、关键岗位补贴，不包含职务工资、工龄工资。
3、硕士研究生以上学历、双一流及行业内特殊人才和实用人才实行一事一议，按签订合同约定的待遇执行。
4、营销人员按当期营销政策执行；
5、一般产业员工按当期工资方案标准执行。