品质部  -  品质工程师（1人）

岗位职责：

1、负责对各检验人员从业务和技术方面进行监督和指导,保证各项检验工作按程序和文件规范有序开展,保证检验结果、判定结论准确真实，有可追溯性；
2、负责对临时增加的检验方法、特殊要求的检验项目的设备准备、方法摸索；
3、负责每日的质量记录数据的审核，保证各项记录准确无误。

基本要求：

1、电化学专业，本科及以上学历；
2、有2年以上锂电池工厂品质工程工作经验，含1年以上品质工程师工作经验；
3、熟练使用Office办公软件，会使用质量统计工具，如Minitab/spc软件；
4、熟悉圆柱电池自动化线的工艺流程、行业标准等有较专业的理解与认知；
5、熟悉掌握质量五大工具的应用及QC七大手法；
6、理解并能运用8D方法解决问题,男性,年龄40岁以内。

薪资待遇： 面议

品质部  -  质监员（5人）

岗位职责：

1、负责严格按照技术工艺，对在线产品进行首件、巡检、半成品检验的实施确认，并形成检验记录报告；
2、负责检验检测发现不合格时及时汇报处理，并对其处置结果进行跟踪验证，负责工程异常品、客户反馈/退货品的跟踪验证；
3、负责对各环节发现的不合格品、物料、标识、隔离、及时向上汇报处理。

基本要求：

1、高中及以上学历，有1年以上相应工作经验；
2、对圆柱电池自动化线过程检验使用规定，检测检验使用仪器有一定了解，具备一定的沟通协调能力；
3、熟悉掌握《GB/T2828计数抽样检验控制》，熟练使用《GB2828正常一次性抽样表》；
4、熟悉掌握CP工具和及QC七大手法，男女不限，年龄35岁以内。

薪资待遇： 4500-5500元/月

技术部  -  工艺工程师（电极段工程师）（1人）

岗位职责：

1、负责电极段现场工艺维护，产品异常的处理，并对问题点进行分析改善，主导产品合格率提升；
2、负责圆柱锂离子电池电极段关键输入参数进行DOE分析，提升工序制造能力并标准化；
3、主导圆柱锂离子电池电极段新设备/新工艺引入技术方案评估，小试中试，导入量产；
4、优化和改进工艺和流程，并标准化，提升工序效率；
5、负责电极段SOP、PFMEA等量产工艺文件编制和更新；
6、负责参与客户审核以及产品客诉处理。

基本要求：

1、电化学、材料、机械学或锂离子电池相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉电脑操作，能使用办公软件（Word/Excel/PowerPoint）、CAD制图软件和Minitab等软件，有1年以上锂离子电池相关工作经验；
3、熟悉6sigma、8D、5why等工程分析法，具备数据分析能力，从事1年以上圆柱形锂离子电池电极段工艺技术相关工作；
4、熟悉锂离子电池电机段生产流程，掌握产品生产过程中常见问题，具有较强的创新和分析解决问题的能力；
5、具有丰富的锂离子电池产品工艺、技术等理论和经验知识；
6、敬业、保密、严谨，有一定的组织协调及执行能力，年龄40岁以内，男女不限，实践经验特别丰富者条件可放宽。

薪资待遇： 面议

技术部  -  工艺工程师（卷绕段工程师）（1人）

岗位职责：

1、负责卷绕段现场、组装现场、测试工艺维护，产品异常的处理，并对问题点进行分析改善，主导产品量产合格率提升；
2、负责圆柱锂离子电池卷绕段关键输入参数进行DOE分析，提升工序制造能力并标准化；
3、主导圆柱锂离子电池卷绕段新设备/新工艺引入技术方案评估，小试中试，导入量产；
4、负责优化和改进工艺和流程，并标准化，提升工序效率；
5、负责卷绕段SOP、PFMEA等量产工艺文件编制和更新；
6、参与客户审核以及产品客诉处理。

基本要求：

1、电化学、材料、机械学或锂离子电池相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉电脑操作，能使用办公软件（Word/Excel/PowerPoint）、CAD制图软件和Minitab等软件，有1年以上锂离子电池相应工作经验；
3、熟悉6sigma、8D、5why等工程分析法，具备数据分析能力，从事1年以上圆柱形锂离子电池电极段工艺技术相关工作；
4、熟悉锂离子电池卷绕段生产流程，掌握产品生产过程中常见问题，具有较强的创新和分析解决问题的能力；
5、具有丰富的锂离子电池产品工艺、技术等理论和经验知识；
6、敬业、保密、严谨，有一定的组织协调及执行能力，年龄40岁以内，男女不限，实践经验特别丰富者条件可放宽。

薪资待遇： 面议

研发部  -  研发工程师（2人）

岗位职责：

1、负责配合部门完成新产品、新型号的开发，并编制实验报告；
2、独立完成新材料的实验跟踪、测试，并完成实验报告的编制；
3、负责根据公司要求，对行业发展新动态、新技术、新材料、新产品进行文献、专利的查询，并形成报告。

基本要求：

1、电化学、高分子材料或化学专业，本科及以上学历；
2、善于钻研，有2年以上锂电池行业相关工作经验；
3、具备锂电池产品的基本知识，熟练磷酸铁锂等电池材料性能及原理，能独立完成电池设计及材料评估，熟悉钢壳、铝壳10Ah生产工艺； 
4、男性，年龄40岁以内，有同行业研发经验者优先。

薪资待遇： 面议

设备部  -  电气工程师（2人）

岗位职责：

1、负责35KV变电站的供电设备的操作、监控、运行情况记录，定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常并做好记录；
2、负责开关站日常运行，负荷情况及负荷调整、电压调节等；
3、负责各部门提出的线路检修安装申请，按轻重缓急，合理安排检修实施工作。

基本要求：

1、机电一体化、电气自动化或相关专业，大专及以上学历；
2、持高压电工证，具备操作35KV高压开关站工作经验，能够单独处理高压应急抢险处理工作；
3、吃苦耐劳，身体健康，男性，年龄40岁以内，工作能力特别突出者条件可适当放宽，有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇： 面议

设备部  -  机修工（5人）

岗位职责：

1、熟悉设施设备的运行，做好日常保养及维护工作；
2、负责设施设备的故障判断、排除和维修工作。

基本要求：

1、机电一体化、电气自动化或相关专业，大专及以上学历；
2、能熟练绘制机械图纸（三视图及立体图），有1年以上机械设备维修经验；
3、精通高、低压及微电业务，两年以上相应工作经验；
4、吃苦耐劳，身体健康，男性，年龄40岁以内，工作能力特别突出者条件可适当放宽，持高、低压电工证者优先。

薪资待遇： 5000-8000元/月

综合办公室  -  通勤车司机（1人）

岗位职责：

1、负责员工上下班的接送服务工作；
2、不疲劳开车，严禁酒后驾车，严格遵守交通规则，做到安全、文明行车；
3、负责车辆日常维护保养及维修工作，及时排除不安全隐患。

基本要求：

1、初中及以上文化，取得A1驾照满3年以上，驾驶技术熟练；
2、熟悉交通法规，具有较强的安全意识，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；
3、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，具备一定的车辆保养及维修技术，年龄45岁以内。

薪资待遇： 3000-4500元/月

生产技工（60人）

岗位职责：

1、熟悉本岗位作业流程及操作规范；
2、钻研业务，主动解决生产过程中出现的部分异常问题；
3、服从管理，保质保量完成当班生产任务。

基本要求：

1、高中及以上文化；                  
2、责任心强，身体健康，勤劳朴实，服从管理；
3、年龄40岁以内，男女不限，能接受白夜班两班倒，有专业特长条件可放宽，有工厂工作经验者优先。

薪资待遇： 4800-6000元/月