战略发展部 - 部长（1人）

岗位职责：

1、负责国家和省、市宏观政策和集团公司所涉及的产业全面信息的搜集、汇编工作；根据政策走势，进行研究分析，预测产业发展方向，提出发展建议；
2、负责制订和修订集团公司中、长期发展战略规划，参与公司行业性、综合性和前瞻性的战略课题研究；
3、负责参与集团公司内部拟新上项目的信息搜集、前期考察、论证、合作单位初步筛选等工作；
4、参与公司对外战略性投资、并购重组、产业整合等方案的研究与制定工作；
5、协助分管领导开展对外控股或参股公司的日常监管、工作协调工作，并根据运营情况提出可行性监督方案；
6、负责集团公司办公系统（OA系统）的修改、完善、优化和日常维护工作。

基本要求：

1、经济管理、金融学、战略、投资专业，大专及以上学历，具有5年以上企业工作经验，3年以上战略或投资管理工作经验，2年以上部门负责人的工作经验；
2、具备企业相关法律法规、运作流程、财务管理、投资管理等基础知识；熟悉战略规划、股权投资、公司治理等方面的工作体系和方法；
3、具备高度的敬业精神和强烈的工作责任心、事业心，优秀的职业操守和素养；
4、具有较强的专业管理、组织协调等综合能力；熟练掌握办公软件；
5、具有熟悉经营活动、分析判断和解决问题的能力；具有较强的创新意识和执行能力，年龄40岁以内，男性优先。

薪资待遇： 4000-6000元/月

行政管理办公室 - 文秘（1人）

岗位职责：

1、协助主任做好集团公司的行政文秘事务处理、公文印制及规范化管理及总部文印室日常运行管理工作；
2、负责行政公文的起草、核对和信息的收集、反馈工作；
3、负责协助做好日常及阶段性重点工作运行情况的信息收集、综合分析、催办督办及沟通协调工作。

基本要求：

1、中文、文秘、汉语言文学专业，本科及以上学历，熟悉各类公文的写作，有较强的文字表达及写作能力；
2、能熟练操作各种办公软件，有较强的协调能力；
3、工作有条理，办事严谨；
4、思维敏捷，处事老练；
5、善于沟通、抗压能力强，年龄35岁以内，男性优先，工作能力突出者条件可放宽。

薪资待遇： 3500-5000元/月

企业管理部 - 统计核算员（3人）

岗位职责：

1、负责集团公司各单位月度成本报表的编制汇总工作；
2、负责集团公司内部各月指标快报的汇总上报工作；
3、负责相关子公司工资审核、数据统计工作；
4、负责相关子公司责任制考核及销售人员的抽成返利核算工作。

基本要求：

1、统计学、会计或相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉统计报表的制作，能熟练运用各种财务软件和办公软件，具有一定的分析能力；
3、原则性强，踏实肯干，年龄35岁以内，男女不限。

薪资待遇： 3500-5000元/月

财务审计管理部 - 会计助理（3人）

岗位职责：

1、负责配合主办会计完成会计凭证编制，纳税申报、发票开具及财务报表出具工作；
2、负责配合做好融资相关资料整理、银行对账工作；
3、协助会计师完成半年期、年度审计资料准备、整理工作；
4、负责完成集团公司基建技改统计、记账、对账工作；
5、负责完成会计电算化系统财务流程操作工作。

基本要求：

1、财务管理、会计专业，本科及以上学历；
2、有1年以上相应工作经验，具备扎实的会计基础知识，有一定的办税经验和协调能力，能熟练运用各种财务软件和办公软件；
3、工作原则性强，踏实肯干,年龄35岁以内，男女不限。

薪资待遇： 3500-5000元/月

基建技改管理部 - 预算员（1人）

岗位职责：

1、负责大型基础建设项目预决算工作；
2、负责分管项目变更签证的收集整理工作；
3、负责集团内部零星维修及基建技改项目的预决算工作。

基本要求：

1、建筑工程、造价、预算专业，大专及以上学历，2年以上工程项目造价管理工作经验，
2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
3、精通预算定额编制原则，熟悉预算造价软件(广联达)、office办公软件、CAD绘图软件；
4、能熟练完成相关施工图的计量、计价，能完成工程项目预决算、签证、内部计量及审核，年龄35岁以内，男女不限，具有专业注册造价师资格者优先。

薪资待遇： 3500-5500元/月

基建技改管理部 - 技术员（1人）

岗位职责：

1、负责土建工程施工组织设计和各项方案的初审工作，配合监理负责施工过程的检查、隐蔽工程和分部分项验收；
2、负责施工现场进度及施工质量的监控，确保施工质量，对出现的质量问题，参与质量问题评审，组织施工人员按照整改及处置措施实施整改；
3、监督、检查、验收施工过程中的材料，把控材料质量；
4、协助安全管理人员做好安全文明施工工作。

基本要求：

1、土木工程、工程管理、建筑工程专业，大专及以上学历，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，熟悉施工图并了解材料及准确计算工程量；
2、了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、能熟练运用CAD等相关工程软件；
4、责任心强，吃苦耐劳，善于沟通，男性，年龄35岁以内，实践经验丰富者条件可适当放宽。

薪资待遇： 3500-5500元/月

基建技改管理部 - 测量员（1人）

岗位职责：

1、 负责地形测绘、地籍测绘、房产测绘、勘测定界等工作；
2、负责绘制地籍图、地形图、出具测量、勘测定界报告和工程量计算等；
3、 负责测绘测绘结果的审核、质量把控工作。

基本要求：

1、工程测量、测绘工程、建筑工程等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练使用CAD、CASS、EPS等绘图软件，具备测绘系统方面的相关知识，掌握地理信息系统的相关知识；
3、责任心强，严谨细致，吃苦耐劳；
4、男性，年龄35岁以内，持测绘助理工程师职称或测量员技能证者优先。

薪资待遇： 3500-5500元/月