品质保证中心  - 总监（1人）

基本要求：

1、本科及以上学历，8年以上品质工作经验、5年以上部长级任职经验；
2、熟悉ISO9000、IATF16949等质量管理体系、原材料及供应商质量管理、生产质量管理；
3、熟悉电池产品相关工艺流程，熟练运用各类质量管理工具及方法；
4、具备丰富的团队管理能力、良好的沟通及协调能力，工作严谨，有清晰的品质体系规划能力，能带领团队进行产品控制及改善，有较强的分析解决问题的能力和推动力；
5、熟悉锂电企业的质量体系建设和产品测试、认证等相关业务；
6、年龄45以内岁，有锂电动力或储能企业品质管理经验者优先，经验优秀者学历可放宽。

薪资待遇：25000-35000元/月

工艺技术中心  - 电芯总监（1人）

基本要求：

1、化学、物理、高分子、电化学专业，本科及以上学历，5年以上电芯研发经验；
2、熟悉电芯生产、质量五大工具及技术趋势，能熟练运用CAD、Solidworks等3D软件，具有图纸识别判断能力；
3、精通电芯设计开发、工艺开发及工艺流程，能够处理开发进程问题和制程问题；
4、能够统筹电芯技术工艺的总体规划、新产品、新材料、新工艺的导入，至少具有一款产品成功量产化案例；
5、可提供技术支持、人员技能培训及部门管理等工作；
6、善于组织、沟通协调，抗压能力强，年龄45岁以内。

薪资待遇：25000-40000元/月

生产安环管理中心  - 副总监（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历、5年以上生产经理工作经验，熟悉方形大铝壳电芯生产过程控制；
2、熟悉多品种定单生产运做模式，熟悉流水线装配作业管控方法，熟悉精益生产、5S管理、安全生产管理；
3、具有优秀的计划统筹能力、组织协调能力、执行力；
4、年龄45岁以内，有大中型锂电产品企业的相关工作经验者优先。

薪资待遇：15000-25000元/月

PACK品质管理部  - 部长（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历、5年以上品质管理工作经验，熟悉大方形铝壳电芯PACK生产过程控制，有售后经验；
2、熟悉质量管理体系、环境运行体系；接受过质量和环境管理体系标准、文件及其它方面的培训；
3、具有锂电池质量管理和质量检验及售后方面的工作经验、技能；
4、熟悉本部门在管理体系中的职责和权限，敢于挑战、责任心强，具有实干精神和团队协作精神；
5、具体优秀的组织协调、沟通能力，遵守国家法律法规和公司各项规章制度、秉公执行，年龄45岁以内。

薪资待遇：12000-22000元/月

电芯品质管理部  - 副部长（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，具有锂电行业2年以上品质管理经验，熟悉方形大铝壳生产过程控制；
2、具有良好的执行力，分析解决问题能力、沟通协调能力、书面表达能力和服务意识；
3、熟悉锂电铝壳生产现场品质检查工作的流程与方法，有较强的洞察力，能及时发现并纠正问题；
4、年龄45岁以内，有iso9001、iso14001、ohsms18001/45001、TS16949体系方面的经验优先。

薪资待遇：12000-22000元/月

电芯制造部  - 副部长（3人）

基本要求：

1、大专及以上学历、3年以上生产经理工作经验，熟悉方形大铝壳电芯生产过程控制；
2、熟悉多品种定单生产运做模式，熟悉流水线装配作业管控方法，熟悉精益生产、5S管理、安全生产管理；
3、具有优秀的计划统筹能力、组织协调能力、执行力；
4、男女不限，年龄45岁以内，有大中型锂电产品企业的相关工作经验者优先。

薪资待遇：12000-20000元/月

电芯工艺技术部  - 副部长（1人）

基本要求：

1、本科及以上学历，有3年以上锂电技术从业经验；
2、对电极段、装配段、化成分容段所使用设备的原理、MES系统有一定的了解并熟悉操作方法；
3、逻辑思维清晰，较强的计划、统筹、协调能力；
4、责任心强，具备较强的团队意识和沟通能力，年龄年龄45岁以内。

薪资待遇：15000-30000元/月

PACK工艺技术部  - 副部长（1人）

基本要求：

1、电子、电气类相关专业，本科及以上学历，3年以上锂电PACK管理经验、1年以上研发团队和项目管理经验；
2、对储能pack工艺、设计、研发、电气、结构等相关专业，擅长其中1-2项；
3、熟悉储能电池整个生产流程和技术要求，熟练操作制图软件；
4、擅长整机系统架构设计、具有独立项目全流程交付至运行经验者更佳；
5、良好的语言表达和沟通能力，组织协调能力强，年龄45岁以内。

薪资待遇：15000-30000元/月

销售部  - 副部长（1人）

基本要求：

1、电化学、新能源或营销类相关专业，本科及以上学历；
2、具备3年以上新能源、电气设备销售经验，有储能行业市场销售经验，熟悉产品开发流程者优先；
3、熟悉国内储能相关的国家政策，关注行业动态，对储能领域相关技术、标准有深入了解；
4、高度认可公司的发展理念和价值观，工作积极主动，具备良好的管理能力和组织能力，具有较强的沟通能力和执行力，年龄30-45岁。

薪资待遇：5000元/月+业务提成，有储能行业销售经验或订单资源的可一事一议。

设备管理中心  - 高低压工程师（2人）

基本要求：

1、电气、机电类相关专业，大专及以上学历；
2、具备3年以上高压（110KV）电力设施、低压电气设备操作、维护、调试经验;
3、能独立编制电气设备设施操作及保养文件，具有良好的分析、解决问题和交流沟通能力，处事稳重;
4、持有效电工证件，年龄45岁以内。

薪资待遇：12000-22000元/月

设备管理中心  - 电气工程师（2人）

基本要求：

1、自动化、电子工程、计算机类相关专业，本科及以上学历，3-5年的自动工业自动化工作开发经验；
2、精通beckhoff嵌入式工控机、plc和组态软件，有2年以上使用cx5100产品、精通twincat3者优先；
3、精通自动化控制原理，可独立完成plc到hmi的通讯、组态编程，plc底层逻辑控制代码；精通低压电气元件，可独立设计电气控制系统，并根据产线设备需求，输出控制逻辑流程图，实现代码模块化设计；
4、思维条理清晰，目标导向良好，有较强的执行力及沟通协调能力，年龄45岁以内。

薪资待遇：12000-22000元/月

设备管理中心  - 机修工（9人）

基本要求：

1、电气、机电类相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉机械原理及结构，能熟练操作测量仪器和工具；
3、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；能够吃苦耐劳，服从安排；
4、年龄35岁以内，有锂电池、PACK厂工作经验、精通锂电池设备的优先。

薪资待遇：4000-7000元/月

中心  - 计量工程师（1人）

基本要求：

1、理工类专业，本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2、熟悉相关检定规程和校准规范、了解相关计量基础理论，有仪器日常维护经验更佳；
3、有良好的服务意识和团队精神；
4、男性，年龄40岁以内，有计量员证书或计量师证书者优先。

薪资待遇：6000-14000元/月

电芯品质管理部  - 品质工程师（3人）

基本要求：

1、本科及以上学历,2年以上锂电企业质量保证工作经验;
2、工作认真负责、善于发现和解决问题,具有较好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作精神；
3、熟悉ISO、TS16949相关体系和国家标准、行业标准及产品认证相关法律要求,有内审员资格者优先；
4、熟悉MES/ERP等系统操作流程，可熟练运用各种品质管理工具,控制计划、帕拉图、FMAE、8D报告等；
5、熟悉锂电来料、制程、产品终端及售后多维度的体系流程和客户要求，年龄40岁以内。

薪资待遇：8000-15000元/月

PACK品质管理部  - 品质工程师（2人）

基本要求：

1、电子类专业，大专及以上学历,3年以上锂电行业质量工程师工作经验；
2、熟悉pack过程控制关键点、材料加工特性、检验标准、规格，擅于总结和分析制程问题；
3、掌握制造过程产品工艺要求的各种参数，熟练使用各种品质管理工具,控制计划、帕拉图、FMAE、8D报告等；
4、熟悉质量管理要求，年龄45岁以内，有储能铝壳电池行业pack经验优先。

薪资待遇：12000-23000元/月

电芯品质管理部  - 质检组长（1人）

基本要求：

1、大专及以上学历，有3年以上相应工作经验；
2、熟练使用小组区域内的各种检测设备及检测仪器的操作使用，并能指导小组成员使用、维护有关检测设备；
3、掌握对质量问题的进行一定的分析、处理和协调解决；
4、具有质量控制意识及认真负责的工作态度，熟悉产品质量要求，熟悉质量检测工作方法及质量控制过程；
5、具备良好的沟通表达能力，思维清楚，踏实勤奋，有一定抗压能力，男女不限，年龄40岁以内。

薪资待遇：4000-8000元/月

品质保证中心  - 质检员（14人）

基本要求：

1、高中及以上学历，有1年以上相应工作经验；
2、对锂离子电池自动化线过程检验使用规定，检测检验使用仪器有一定了解，具备一定的沟通协调能力；
3、熟悉掌握《GB/T2828计数抽样检验控制》，熟练使用《GB2828正常一次性抽样表》；
4、熟悉掌握CP工具和及QC七大手法，男女不限，年龄35岁以内。

薪资待遇：3000-6000元/月

品质保证中心  - 售后工程师（2人）

基本要求：

1、大专及以上学历，具有锂电同行业3年以上质量管理经验及1年以上的电芯/PACK产品售后工作经验；
2、具有良好的执行力，分析解决问题能力、沟通协调和语言表达能力强、书面表达能力和服务意识；
3、熟悉方形大铝壳电芯生产过程控制，对工艺技术了解，且能准确判定产品异常及解决方法；
4、有较强的洞察力，能及时发现并纠正问题，年龄45岁以内，熟悉ISO三体系、TS16949体系方面者优先。

薪资待遇：12000-20000元/月

电芯工艺技术部  - 工艺工程师（5人）

基本要求：

分管制片/卷绕/超焊/组装/化成分容/包装工段工艺技术文件制定、生产成本降低、现场异常问题处理、不合格品原因分析：1、大专及以上学历，有2年以上锂电技术从业经验；
2、对所在工序段使用设备的原理，MES系统有一定的了解并熟悉操作方法；
3、逻辑思维清晰，较强的计划、统筹、协调能力，责任心强，具备较强的团队意识和沟通能力，年龄40岁以内。

薪资待遇：12000-25000元/月

PACK工艺技术部  - 工艺工程师（1人）

基本要求：

1、本科及以上学历，有2年以上pack系统工艺从业经验；
2、良好的团队协作精神及沟通协调能力，敬业、认真、责任感强；
3、熟练使用ProE，UG，CATIA，SW等任一种3D设计软件和CAD制图软件；
4、熟悉电池pack质量控制，了解质量体系要求，掌握电池的基本参数、测试等要求；
5、熟练电池pack生产制造工艺流程及测试流程，年龄40岁以内。

薪资待遇：15000-30000元/月

电芯工艺技术部  - 技术员（4人）

基本要求：

1、材料、化工、电化学类专业，大专及以上学历，2年以上锂电工艺、技术开发支持经验；
2、熟悉锂电池生产工艺，熟悉锂电设备调试及相关工艺作业指导文件的书写；
3、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：5000-10000元/月

PACK工艺技术部  - 调试工程师（1人）

基本要求：

1、电气、机械相关专业，大专及以上学历，具备2年以上电气、设备、电池等调试、试制工作经验；
2、有一定的锂电池专业知识，具备一定的电力设施施工调试经验；
3、良好的分析问题和解决问题的能力，处事稳重，善于沟通交流，具有高度的敬业精神，年龄45岁以内。

薪资待遇：15000-30000元/月

销售部  - 客户经理（5人）

基本要求：

1、市场营销和新能源相关专业，大专及以上学历，有3年以上市场销售经验，同等条件下有电力、电气设备销售或电池销售经验者优先；
2、对储能电池市场销售有兴趣，了解国家新能源市场及相关政策法规信息，具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；
3、为人正直、诚恳，思路清晰、语言表达能力强，积极上进，有开拓精神；
4、年龄40岁以内，同等条件下熟悉电池、BMS、PCS、储能或电力等知识者优先.

薪资待遇：3500元/月+业务提成，有储能行业销售经验或订单资源的可一事一议。

生产安环管理中心  - 生产组长（8人）

基本要求：

1、中专或高中及以上学历，熟悉办公软件应用操作，具有锂电同行业1年以上班组管理经验；
2、熟悉方形大铝壳对应生产过程操作、管理、控制；
3、具备良好的沟通表达能力，思维清楚，踏实勤奋，有一定抗压能力，年龄40岁以内。

薪资待遇：7000-12000元/月

电芯制造部  - PC（1人）

基本要求：

1、物控类相关专业，大专及以上学历，2年以上相关领域实际业务操作经验；
2、熟悉ERP系统和电脑办公软件操作；
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；
4、能独立建立与完善生产计划计划，具有一定的统筹规划能力，协调沟通能力，年龄45岁以内。

薪资待遇：3000-5000元/月

车间操作工  - 车间操作工（170人）

基本要求：

1、高中及以上文化程度，有行业生产经验者优先；
2、善于学习，适应车间环境，能接受两班倒；
3、身体健康、吃苦耐劳，服从车间管理，男女不限，年龄40岁以内，有行业经验者条件可适当放宽。

薪资待遇：3500-6000元/月

  报名方式：
      微信：13903777497（微信同号）  13693770325（微信同号）
      邮箱：fusenrenshibu@163.com 
      现场报名：携带身份证及相关证件到淅川县东环路福森集团人事部报名。