研发一部  - 电池设计开发工程师（5人）

基本要求：

1、物理化学/无机化学、电化学、材料等相关专业，本科及以上，行业经验丰富者学历可适当放宽；
2、熟悉锂电池单体电芯设计和生产工艺流程，能够独立开发新型号单体电芯；
4、熟悉了ISO14001/ISO45001/ISO9001/IATF16949的要求，会运用（APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP）五大工具进行开发工作；
5、能熟练操作各种办公软件，有较强的沟通、协调、组织能力和团队协作意识；
6、执行力强，具有良好的职业道德和敬业精神，男性优先，年龄45岁以内；
7、有锂电池行业储能排名前十公司的开发经验者优先。

薪资待遇：面议

研发一部  - 电芯结构设计工程师（2人）

基本要求：

1、电化学、物理化学或相关专业，本科及以上学历，有3年以上行业经验者学历可适当放宽；
2、熟悉锂离子电池生产工艺流程、控制要点，熟悉五金材料及塑胶材料以及相关加工工艺；
3、精通壳体、盖板及配件的结构、功能、选材设计，对相关专利有深入研究；
4、能熟练操作各种办公软件，精通Solidworks、CAD、UG、CATIA等相关绘图软件；
5、有较强的沟通、协调、组织能力和团队协作意识；
6、执行力强，具有良好的职业道德和敬业精神，男性优先，年龄45岁以内；
7、有锂电池行业储能排名前十公司的开结构设计研发经验者优先。

薪资待遇：面议

研发一部  - PACK系统集成高级工程师（1人）

基本要求：

1、机电工程及自动化、电力电子或相关专业，本科及以上学历，；
2、具有5年以上储能集成系统研发管理工作经验；主导过电源侧、电网侧、用户侧储能系统的项目对接、方案实施与交付，售后服务等工作，具有典型的项目成功案例；
3、精通锂电池储能系统电池组的结构设计、消防设计、热管理、管理系统设计等，对电气、结构、软件、BMS设计等有独到的见解，有电子工程师任职经历优先；
4、思维敏捷，动手能力强，擅长PRO/E或UG或SolidworK及CAD等相关专业软件，熟练OFFICE办公软件；
5、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

研发一部  - 实验线操作工（3人）

基本要求：

1、中专及以上学历，专业不限；
2、善于钻研，动手能力强，有行业电池试验线配料、涂布、对辊、分切、卷绕工序作业经验者优先；
3、勤奋好学，熟练使用各类办公软件，服从安排，遵守公司各项规章制度；
4、吃苦耐劳，责任心强，男女不限，年龄28岁以内。

薪资待遇：3500-6000元/月

研发二部  - 电池管理系统(BMS）工程师（1人）

基本要求：

1、电气、机电、自动化控制或相关专业，本科及以上学历，3年以上储能系统经验，具有多个独立项目开发落地经验。
2、熟悉新能源发电、储能系统产品，对PCS、电池管理系统BMS产品经验丰富；有系统集成，电池储能项目相关经验以及项目案例；
3、熟识微网和大型储能系统架构，熟悉储能系统的标准和安全规范；
4、熟悉储能、智能电网，有大功率电子电气设计（储能变流器），有储能系统集成、电池储能项目相关经验；
5、熟悉电池管理系统（BMS），掌握对电池的主动均衡、被动均衡，控制逻辑，通讯架构等；
6、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

研发二部  - 储能EMS软件工程师（1人）

基本要求：

1、计算机、电子、自动化或相关专业，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验；
2、精通C/C++语言，熟悉嵌入式Linux编程，掌握基本的英语读、写能力；
3、精通多线程编程、同步、互斥、线程间通信及TCP/IP协议栈等；
4、具有RS485、CAN和TCP等设备仪器通讯开发经验；
5、熟悉电力系统规约DL/T-104、MODBUS等；
6、具备独立的开发和模块的设计能力；
7、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

研发二部  - PACK结构设计工程师（2人）

基本要求：

1、专业不限，本科及以上学历，具备3年以上锂电池Pack设计制作相关工作经验；
2、能独立进行电池组结构设计及样品制作，熟练使用Catia、autoCAD等；
3、熟悉电芯基本性能，熟悉电池模组的基本电性能；
4、熟悉Pack装备工艺，能够完成电池组Pack加工、测试，跟进结构零部件设计功能验证和可靠性验证；
5、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

研发二部  - PCAK电气设计工程师（1人）

基本要求：

1、电气工程及自动化，电力电子或相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握电池储能管理系统应用与维护，具备3年以上锂电池储能系统电气方案设计经验；
3、熟悉电池模组或Pack电气特性及性能参数目标指定，熟悉电气件选型及开发；
4、能依据客户要求分解技术性能参数开发目标并制定设计方案及测试规范；
5、熟练使用CAD等常用电气设计工具，能够独立完成图纸的绘制和审核；
6、工程项目中，能够完成与土建结构专业等其它专业相互提资的配合工作；
7、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

研发三部  - 新材料开发工程师（5人）

基本要求：

1、材料学或相关专业，本科及以上学历，有相应工作经验者学历可适当放宽；
2、2年以上无机非金属材料/电解液材料开发相应工作经验；
3、熟练掌握锂离子或钠离子电池材料开发流程，包括配方设计、合成方法以及性能表征；
3、熟练掌握各种材料分析测试手段，如XRD，SEM以及TGA/DSC分析等；
4、具备一定的中英文文献查阅、分析和整理能力；
5、具备较强的信息收集及分析能力、实验操作和实验报告撰写能力；
6、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的抗压能力，男性优先，年龄40岁以内。

薪资待遇：面议

评价测试部  - 测试员（4人）

基本要求：

1、材料学或相关专业，大专及以上学历，有行业测试及检验经验者优先；
2、能独立操作word、excel等基础电脑软件；
3、善于钻研，动手能力强，能够独立完成测试工作，能接受三班倒；
4、具有较好的沟通能力；工作认真负责，关注细节，严格执行公司的各项规章制度；
5、吃苦耐劳，责任心强，男女不限，年龄30岁以内。

薪资待遇：3500元-6000元/月

  报名方式：
      微信：13903777497（微信同号）  13693770325（微信同号）
      邮箱：fusenrenshibu@163.com 
      现场报名：携带身份证及相关证件到淅川县东环路福森集团人事部报名。